Tradizionalmente a predominio maschile, il settore manifatturiero sta attraversando una fase importante e la partecipazione femminile in questo settore sarà determinante per garantirne il futuro. Sebbene siano stati fatti passi da gigante, c’è ancora molto da fare per colmare il divario di genere in questo settore.
Flessibilità lavorativa e possibilità di carriera ben definite sono fondamentali per attrarre e trattenere i talenti femminili. Uno studio di McKinsey ha rilevato che il 49% delle donne leader considera la flessibilità tra i primi tre fattori di mobilità lavorativa. Poiché le donne perseguono sempre più spesso un’istruzione superiore e percorsi di laurea specialistici, rappresentano un patrimonio di talenti non pienamente valorizzato per la forza lavoro del settore manifatturiero. Valorizzare le loro competenze può portare a una maggiore efficienza e redditività, in linea con l’evoluzione del panorama tecnologico del settore.
Per le lavoratrici, la flessibilità sul posto di lavoro, soprattutto in termini di lavoro da remoto e assistenza all’infanzia, è fondamentale. Oltre alla flessibilità, è essenziale affrontare il divario salariale tra i sessi e fornire percorsi chiari per l’avanzamento di carriera. Offrendo retribuzioni competitive e quadri di avanzamento di carriera, le aziende possono attrarre e trattenere un maggior numero di donne nei loro team.
Promuovere le donne in ruoli di leadership è inoltre in linea con i criteri ambientali, sociali e di governance (ESG), sempre più utilizzati per valutare le aziende. La diversità di genere nella leadership del consiglio di amministrazione ha un impatto positivo sulla performance ESG di un’azienda, elemento da non sottovalutare.
Per il settore manifatturiero, il contributo della forza lavoro femminile è fondamentale e rappresenta un’opportunità unica per colmare le proprie carenze in termini di competenze. Creare un ambiente che dia priorità alla flessibilità, all’avanzamento di carriera e alle opportunità di sviluppo non solo attirerà le donne nel settore manifatturiero, ma riuscirà anche a salvaguardarne il valore. Scoprite il futuro delle norme del settore manifatturiero e non esitate a contattarci per eventuali altre domande al numero di telefono 0823/354874 o all’indirizzo email [email protected].
