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Le organizzazioni che mirano all’eccellenza non si limitano più alla sola gestione dello status quo, ma puntano a risultati più duraturi. La ricerca della qualità è passata da un esercizio di mera spunta delle caselle ad un imperativo strategico, e le organizzazioni si sono rese conto che la vera eccellenza non risiede nel mantenimento dello status quo, ma nel costante miglioramento di processi, prodotti e servizi. Noi di PJR siamo consapevoli del potere trasformativo di accompagnare le organizzazioni verso una cultura improntata al miglioramento continuo.

Di seguito, alcuni spunti che consentono di superare il concetto di gestione della qualità a favore del miglioramento:

1. Adottate un approccio volto al miglioramento continuo
Il miglioramento della qualità è un percorso continuo e profondamente radicato nella cultura organizzativa, non un’iniziativa estemporanea, ma un cambiamento di mentalità in cui ogni dipendente viene incoraggiato a individuare le opportunità di miglioramento e a contribuire ad un cambiamento reale.

2. Utilizzate insight basati sui dati
Nell’ottica di stimolare un processo di miglioramento continuo, è necessario disporre di dati che permettano di ottenere informazioni utili sui processi e sulle prestazioni. Sfruttando analytics complesse, modelli predittivi e il monitoraggio in tempo reale, le organizzazioni possono individuare eventuali pattern, rilevare anomalie e prendere decisioni informate, così da ottimizzare i risultati in termini di qualità.

3. Privilegiate innovazione e flessibilità
Flessibilità ed innovazione sono elementi fondamentali per restare competitivi in un contesto in rapida evoluzione come quello odierno. Per rispondere alle esigenze e alle richieste dei clienti, le organizzazioni devono recepire i cambiamenti, adattarsi rapidamente alle dinamiche del mercato e innovare continuamente.

4. Coinvolgete, attivamente, le parti interessate
Un miglioramento concreto della qualità trascende i processi interni per estendersi all’intera catena produttiva, compresi i fornitori, i partner e i clienti. Coinvolgendo attivamente le parti interessate, è possibile ottenere informazioni preziose, anticipare le tendenze emergenti e guidare in modo collaborativo le iniziative per la qualità in tutto l’ecosistema.

5. Utilizzate la tecnologia come uno strumento di supporto
La tecnologia svolge un ruolo fondamentale nel promuovere iniziative volte al miglioramento della qualità. Dalle analytics avanzate all’intelligenza artificiale, passando per l’Internet of Things (IoT) e la blockchain, le tecnologie più moderne offrono opportunità senza precedenti per snellire i processi, rafforzare la propria visibilità e promuovere l’eccellenza a livello operativo.

Insomma, il passaggio dalla sola gestione della qualità al suo miglioramento comporta uno sforzo congiunto, un impegno costante e una guida strategica. Noi di PJR collaboriamo con le organizzazioni di tutti i settori per aiutarle ad esprimere tutto il loro potenziale. Per conoscere i/le nostri/e project manager, contattateci all’indirizzo email [email protected].

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A fronte della crescente integrazione dell’Intelligenza Artificiale (IA) nelle attività principali di diversi settori, si è resa evidente la necessità di sistemi di gestione dell’IA standardizzati. La norma ISO/IEC 42001:2023, recentemente introdotta, denominata “Sistemi di Gestione per l’Intelligenza Artificiale”, mira a colmare questa lacuna offrendo alle organizzazioni un quadro di riferimento per lo sviluppo, l’implementazione e la gestione responsabile dell’IA.

La ISO/IEC 42001 offre un programma di certificazione ideato per aiutare le organizzazioni a implementare l’IA in modo responsabile. Questa norma mira a supportare lo sviluppo, la fornitura e l’utilizzo di sistemi di IA, garantendo che soddisfino esigenze di carattere etico e requisiti normativi. La norma è incentrata sulla definizione di processi solidi per il miglioramento continuo dei sistemi di IA all’interno delle organizzazioni, aiutandole a raggiungere i propri obiettivi e a soddisfare gli obblighi dei propri stakeholder. La struttura della ISO/IEC 42001 è simile a quella di altre norme di gestione ISO, come la ISO 27001, nota per i Sistemi di Gestione per la Sicurezza Informatica. Include 38 controlli e 10 obiettivi di controllo, con requisiti dettagliati nelle clausole dalla 4 alla 10, fornendo una guida completa per le organizzazioni di diversi settori industriali.

La norma ISO/IEC 42001 si presenta flessibile e scalabile, adatta sia alle piccole imprese che alle grandi multinazionali. Richiede che le organizzazioni vengano identificate come sviluppatori/produttori o utenti di IA, rispondendo alle esigenze delle diverse entità coinvolte nei sistemi di IA. La norma rappresenta un passo significativo verso la standardizzazione delle pratiche relative all’IA a livello globale, con l’obiettivo di armonizzare l’equilibrio tra innovazione e governance. Questa norma non solo incoraggia lo sviluppo responsabile dell’IA, ma rafforza anche la fiducia e la credibilità da parte dei consumatori e degli stakeholder.

La norma ISO/IEC 42001 è applicabile a tutte le organizzazioni che si occupano di sistemi di IA, sia che sviluppino tecnologie di IA sia che le utilizzino nelle loro attività. Si tratta di una norma particolarmente adatta a settori come quello sanitario, automotive, aerospace e dei servizi finanziari, in cui l’IA ha un carattere innovativo.

Data la rapida espansione dell’IA in vari settori, si prevede che la norma ISO/IEC 42001 verrà adottata in tempi brevi. Le prime indicazioni suggeriscono che molte organizzazioni, tra cui i principali organismi di accreditamento e le multinazionali, siano propense ad implementarla. La norma offre un vantaggio strategico alle aziende, dimostrando il loro impegno verso pratiche etiche nel campo dell’IA e aumentando la propria competitività in un mercato dominato dall’IA.

La norma ISO/IEC 42001 rappresenta un progresso fondamentale nella standardizzazione dei Sistemi di Gestione per l’IA. Fornendo un quadro di riferimento ben articolato, aiuta le organizzazioni a orientarsi tra le complessità dell’implementazione dell’IA, garantendo che le tecnologie dotate di IA vengano sviluppate e utilizzate in modo responsabile. Con la continua evoluzione dell’IA, l’importanza di queste norme è destinata a crescere, rendendo l’ISO/IEC 42001 una pietra miliare nel futuro della governance responsabile dell’IA. Per conoscere i/le nostri/e project manager, contattateci all’indirizzo email [email protected].

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Poiché l’Industria 4.0 sta ridefinendo il settore manifatturiero, integrando tecnologie avanzate come l’AI, l’IoT e la robotica, è di fondamentale importanza che le organizzazioni siano in grado di adeguarsi in modo rapido ed efficace. In PJR siamo consapevoli delle sfide e delle opportunità che questa trasformazione comporta. Per questo motivo, abbiamo realizzato una guida su come preparare la vostra organizzazione all’Industria 4.0, garantendone la conformità e aumentandone il vantaggio competitivo.

1. Eseguire una valutazione del proprio stato
Prima di lanciarvi nell’Industria 4.0, è fondamentale effettuare una valutazione dei processi e dei sistemi esistenti. È necessario capire a che punto siete in termini di capacità digitali e identificare le lacune che potrebbero ostacolare la vostra trasformazione. Questa valutazione di base serve come punto di partenza essenziale per la pianificazione strategica e consente di fissare obiettivi realistici per la certificazione.

2. Sviluppare una visione strategica
È fondamentale allineare gli obiettivi della vostra organizzazione con il potenziale dell’Industria 4.0. Sviluppate una visione chiara e strategica che integri gli obiettivi della trasformazione digitale. Non si tratta unicamente di concentrarsi sull’adozione della tecnologia, ma anche di considerare risultati aziendali più ampi, come il miglioramento dell’efficienza operativa, il potenziamento della qualità dei prodotti e la promozione dell’innovazione.

3. Coinvolgere le parti interessate
La trasformazione è un lavoro di squadra. È necessario coinvolgere nel processo di trasformazione digitale tutte le parti interessate, dai vertici aziendali al personale dei vari reparti. Una comunicazione efficace e una pianificazione inclusiva sono fondamentali per allineare tutti verso obiettivi comuni. Assicuratevi che la forza lavoro sia formata e pronta ad adattarsi alle nuove tecnologie e ai nuovi processi introdotti dall’Industria 4.0.

4. Introdurre cambiamenti graduali
Per ridurre i rischi e consentire un sufficiente periodo di adattamento, occorre introdurre dei cambiamenti in modo graduale. Iniziate con progetti pilota che dimostrino il valore delle nuove tecnologie in un ambiente controllato. Questo approccio non solo infonde fiducia nelle parti interessate, ma fornisce anche dati tangibili per la successiva scalabilità.

5. Perseguire il miglioramento continuo e la certificazione
Con l’Industria 4.0, l’apprendimento non si ferma mai. Il miglioramento continuo è essenziale per adattarsi e prosperare in un ambiente tecnologico in continua evoluzione. Rivedete regolarmente i vostri processi, aggiornate i vostri sistemi e formate il vostro team per stare al passo con i progressi tecnologici. Le certificazioni, come le norme ISO relative al vostro settore, convalidano i vostri sforzi e dimostrano il vostro impegno verso l’eccellenza e l’innovazione.

In PJR ci impegniamo a guidare e supportare la vostra organizzazione in ogni fase del vostro percorso verso l’Industria 4.0. La nostra esperienza garantisce che la vostra transizione non solo sia conforme alle norme del settore, ma che le possiate utilizzare per ottenere un importante vantaggio competitivo. Per conoscere i/le nostri/e project manager, contattateci all’indirizzo email [email protected].

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In occasione della celebrazione del Mese Internazionale della Donna, PJR è fiera di poter mettere in luce le donne più all’avanguardia del settore manifatturiero. Si tratta di leader che non solo creano uno spazio per le donne in un settore tradizionalmente maschile, ma che sono anche promotrici di innovazione, sostenibilità e inclusione. Il loro lavoro è fondamentale per dimostrare il ruolo dinamico che le donne svolgono nel progresso dell’industria manifatturiera e delle STEM nel loro complesso, favorendo un settore più diversificato ed equo. Tra loro ricordiamo:

Diana Iracheta, Fondatrice di Latina Engineer e ingegnera progettista di automazione presso la Amsted Automotive, è nota per il suo lavoro di promozione delle risorse destinate alle donne e alle minoranze in ambito STEM.

Meghan West, Presidente della divisione CNC Software di Mastercam, ha svolto un ruolo fondamentale nell’affrontare le sfide del settore manifatturiero attraverso la tecnologia.

Tracey Pickard, New Business Manager della Daletech Electronics, ha oltre tre decenni di esperienza nella produzione di elettronica, e sostiene una percezione più positiva del settore.

Hande Cote, Responsabile dell’area Ingegneria della Johnson Matthey, è leader nello sviluppo di tecnologie sostenibili per garantire un’aria più pulita e un uso efficiente delle risorse.

Megan Ronayne, Responsabile del settore Tecnologie Industriali e Manifatturiere dell’Innovate UK KTN, si occupa dell’innovazione nel settore manifatturiero del Regno Unito, per rilanciare l’economia.

Queste leader testimoniano il grande impatto che le donne hanno sul settore manifatturiero, e incoraggiano le generazioni future a rompere gli schemi e ad innovare per un futuro più sostenibile.

I loro risultati evidenziano l’importanza di una maggiore diversità nei ruoli di leadership, e dimostrano come background ed esperienze diverse contribuiscano a rendere più ricchi e innovativi i processi decisionali e di risoluzione dei problemi. Oltre a sostenere queste figure di grande ispirazione, ci impegniamo a supportare e dare la possibilità a un numero sempre maggiore di donne di intraprendere una carriera nel settore manifatturiero, garantendo loro l’opportunità di svolgere ruoli di leadership, innovare e plasmare il futuro del settore. Per contattarci, potete scrivere a PJR all’indirizzo email [email protected].

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Mentre ci avviciniamo alla Giornata mondiale del riciclo il 18 marzo 2024, è fondamentale che le industrie e le organizzazioni di tutto lo spettro riconoscano e rafforzino il loro impegno per il riciclaggio e la sostenibilità. Noi di PJR sottolineiamo l’importanza di questa giornata e il ruolo vitale del riciclo nella salvaguardia del futuro del nostro pianeta.

Le risorse naturali della Terra sono limitate e l’urgenza di adottare pratiche sostenibili non è mai stata così pronunciata. L’ultimo decennio, considerato il più caldo mai registrato, ha messo a nudo l’emergenza cambiamento climatico che stiamo affrontando. L’aumento delle temperature globali, lo scioglimento delle calotte polari e la deforestazione non sono solo problemi ambientali, ma crisi che hanno un impatto diretto sull’umanità attraverso l’aumento della povertà, l’immigrazione e la perdita di posti di lavoro.

Il riciclaggio, una componente fondamentale dell’economia circolare, è in prima linea negli sforzi per combattere queste sfide. Considerando i rifiuti non come un punto di arrivo ma come l’inizio di un nuovo ciclo, possiamo proteggere le nostre risorse naturali e ridurre significativamente le emissioni di CO2. La Global Recycling Foundation ha #RecyclingHeroes scelto come tema per la Giornata mondiale del riciclo 2024, mettendo in evidenza individui e organizzazioni dedicati alla promozione di un futuro più stabile dal punto di vista ambientale e più verde. Quest’anno, la Giornata Mondiale del Riciclo è sponsorizzata anche dall’Istituto delle Industrie di Riciclaggio dei Rottami, ISRI.

In PJR, siamo in linea con la missione della Giornata Mondiale del Riciclo, sostenendo il riciclaggio come priorità globale e incoraggiando un cambiamento nella percezione dei rifiuti in risorse. Attraverso i nostri processi di certificazione, supportiamo le aziende nell’implementazione di pratiche sostenibili, contribuendo all’agenda verde globale e garantendo un futuro sostenibile per il nostro pianeta. Unisciti a noi in questo importante sforzo. Per ulteriori informazioni, contatta PJR oggi stesso all’indirizzo [email protected].

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Perry Johnson Registrars si impegna per l’eccellenza e anticipa i cambiamenti normativi. Recentemente, l’International Organization for Standardization (ISO) ha annunciato modifiche significative alle norme ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001. specificamente legati ai cambiamenti climatici. Queste modifiche, entrate in vigore subito dopo la loro pubblicazione, evidenziano l’importanza del cambiamento climatico come considerazione strategica all’interno del sistema di gestione di un’organizzazione.

I cambiamenti chiave implicano la richiesta alle organizzazioni di determinare se il cambiamento climatico è un problema rilevante nel contesto dei loro sistemi di gestione e di integrare questa considerazione nelle loro valutazioni del rischio. In particolare, le modifiche non modificano le clausole fondamentali 4.1 e 4.2 degli standard di riferimento, ma chiariscono la necessità per le organizzazioni di considerare il cambiamento climatico come una questione interna ed esterna che può influenzare l’organizzazione e la sua conformità ai requisiti legali.

In che modo questo influisce sui clienti PJR? A partire dal 31 marzo 2024, tutti gli audit includeranno una valutazione del modo in cui le organizzazioni hanno incorporato le considerazioni sul cambiamento climatico nei loro sistemi di gestione. Gli auditor parteciperanno alla Leadership Interview per valutare l’approccio dell’organizzazione al cambiamento Ma non metteranno in discussione la conclusione del cliente sull’importanza del cambiamento climatico per le loro operazioni. Al contrario, i revisori si concentreranno sulla verifica che sia stato adottato un approccio sistematico ed efficace ai cambiamenti climatici e che sia evidente all’interno del sistema di gestione.

PJR è qui per supportare la tua organizzazione in questi cambiamenti. Per saperne di più sulle modifiche ISO e su come potrebbero influire sui tuoi audit, contatta PJR oggi stesso all’indirizzo [email protected].

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Nel settore produttivo, in cui prevale ancora la componente maschile, il problema dei dispositivi di protezione individuale (DPI) inadatti alle donne è stato trascurato per molto tempo, con conseguenti criticità in termini di sicurezza ed inclusione.

Le scarpe antinfortunistiche che non calzano bene rappresentano un problema diffuso per le donne che lavorano nel settore manifatturiero. La disparità nei DPI non mette solo a rischio la sicurezza, ma alimenta la cultura dell’esclusione. Le soluzioni adottate finora, come il concetto di “rimpicciolisci e mettici del rosa”, non sono in grado di rispondere alle esigenze specifiche delle donne nei contesti industriali. Non si tratta di una semplice versione ridimensionata dei dispositivi maschili: le donne cercano soluzioni su misura, che privilegino la sicurezza senza compromettere comfort e stile.

Oltre a risolvere le criticità evidenti dei DPI, esistono iniziative che aprono la strada a un futuro più inclusivo, in cui le donne non vengono solo accolte, ma celebrate per il loro contributo al settore. Le donne sono alla ricerca di un cambiamento culturale che abbracci la diversità come elemento chiave del progresso.

Nel celebrare le conquiste sul fronte dell’inclusione di genere nei luoghi di lavoro, lanciamo un chiaro invito all’azione: occorre abbattere tutte le barriere possibili e spianare la strada a un futuro in cui le donne, a prescindere dalla professione svolta, possano trovare sicurezza, dignità e appartenenza. Se la vostra organizzazione mira ad ottenere una certificazione in materia di salute e sicurezza, non esitate a contattarci telefonicamente al numero 0823/354874 o all’indirizzo email [email protected].

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In ambito professionale, trovare la giusta certificazione ISO è un po’ come cercare l’anima gemella: si è alla ricerca di un/una partner ideale, in grado di comprendere le vostre esigenze ed obiettivi. La Perry Johnson Registrars, Inc. (PJR) può aiutarvi ad instaurare una relazione proficua con le norme ISO. Giochiamo a trovare l’abbinamento perfetto tra le certificazioni ISO e la vostra azienda!

1. Per i perfezionisti: ISO 9001

La vostra azienda è attenta ai dettagli e alla costante ricerca della perfezione? La ISO 9001 è perfetta per voi: organizzata, metodica e sempre volta al miglioramento continuo.

2. Attivisti della sicurezza stradale: ISO 39001

Se la vostra azienda è impegnata a rendere le strade più sicure, la ISO 39001 è il compagno perfetto. È come avere accanto un/una copilota di fiducia nel viaggio verso una migliore gestione della sicurezza del traffico stradale.

3. Mantenere viva la fiamma della qualità: ISO 37001

Per la vostra azienda, la qualità non è un fattore negoziabile. La ISO 37001 è lo strumento più adatto a garantire la qualità di cui avete bisogno, poiché sostiene l’eccellenza del vostro sistema di gestione per l’anti-corruzione.

4. Amore per le telecomunicazioni: TL 9000

Nel mondo delle telecomunicazioni, la TL 9000 è la combinazione perfetta. È come avere un/una partner che parla la vostra stessa lingua: garantisce qualità e affidabilità nel mondo delle tecnologie informatiche e delle telecomunicazioni.

5. Garanzia sulla qualità dei giubbotti antiproiettile: BA 9000

Per le aziende che puntano all’eccellenza, la norma BA 9000 è la compagna ideale. Ideata sulla base della norma ISO 9001, riguarda il sistema di gestione per la qualità dei giubbotti antiproiettile.

6. I guardiani dell’ambiente: ISO 14001

Per le aziende attente alla sostenibilità ambientale, la norma ISO 14001 rappresenta il principe verde dall’armatura scintillante, che si impegna a ridurre al minimo l’impatto delle vostre attività sull’ambiente.

7. La sicurezza in ogni istante: ISO 45001

Date priorità a salute e sicurezza del vostro personale? La norma ISO 45001 è la scelta giusta: è come avere una rete di sicurezza che rende il vostro posto di lavoro un rifugio sicuro per i preziosi membri del vostro team.

8. Amore per l’efficienza energetica: ISO 50001

Per le aziende che desiderano ridurre i consumi energetici, migliorando l’efficienza, la norma ISO 50001 può rappresentare l’anima gemella per il risparmio energetico. È come trovare il/la partner perfetto/a con cui percorrere il sentiero della gestione sostenibile dell’energia.

9. Una storia d’amore con la sicurezza informatica: ISO 20000-1, ISO 27001, CMMC

Nell’era digitale, la sicurezza informatica è fondamentale. Le norme ISO 20000-1, ISO 27001 e CMMC saranno vostre alleate nel campo della sicurezza informatica, poiché consentono di tutelare le vostre risorse digitali, garantendo che le vostre attività siano sempre a prova di minacce informatiche.

10. Amore per la sicurezza alimentare: FSSC 22000, ISO 22000

Per le aziende del settore alimentare, le norme FSSC 22000 e ISO 22000 sono delle alleate perfette. Queste norme consentono di stabilire che il vostro sistema di gestione per la sicurezza alimentare sia al top, offrendo ai vostri clienti la massima tranquillità.

11. L’intelligenza artificiale: ISO/IEC 42001

È in arrivo la norma ISO/IEC 42001:2023, che vi farà perdere la testa. Si tratta della prima norma al mondo sul sistema di gestione per l’intelligenza artificiale, che fornirà una guida preziosa per un settore in rapida evoluzione.

Trovare la certificazione ISO perfetta è come trovare l’anima gemella della vostra azienda. La Perry Johnson Registrars, Inc. vi accompagna in questo viaggio verso l’eccellenza e la conformità. Quindi, esplorate la nostra checklist e lasciate che le norme ISO vi conquistino!

Per richiedere un preventivo, chiamate il numero 0823/354874 e chiedete di parlare con un/una project manager, oppure compilate il Modulo per un Preventivo Gratuito sul nostro sito web.

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Con l’inizio del nuovo anno, le aziende impegnate a promuovere un ambiente sicuro e produttivo confermano la necessità di privilegiare la sicurezza sul posto di lavoro. A fronte dei continui sviluppi delle norme e dell’emergere di nuove sfide, è fondamentale adottare misure di sicurezza proattive allo scopo di ridurre i rischi e tutelare il benessere del personale dipendente.

L’INAL offre preziose linee guida e opportunità per migliorare gli standard di sicurezza. Integrando questi standard nei piani di sicurezza sul lavoro, le aziende possono sviluppare una cultura della sicurezza solida, orientata alla prevenzione e alla responsabilizzazione.

Verificare lo stato attuale della propria cultura aziendale in materia di ambiente, salute e sicurezza (EHS) è il passo fondamentale per migliorare la sicurezza sul posto di lavoro. Identificando eventuali pericoli, conoscendo le norme di conformità e conducendo rigorose valutazioni dei rischi, le aziende possono personalizzare i piani di sicurezza in modo da rispondere ad esigenze specifiche e mitigare i rischi potenziali. Coinvolgere il personale dipendente nel processo di miglioramento della cultura della sicurezza richiede la promozione di canali di comunicazione aperti e la richiesta di feedback senza timore di ritorsioni. Colmare il divario tra le aspettative della direzione e le operazioni sul campo migliora la responsabilità e rafforza le iniziative di sicurezza. Quando le aziende coinvolgono il personale dipendente nell’identificazione dei pericoli e forniscono un’adeguata formazione in materia di sicurezza, riescono a far sì che la sicurezza diventi una responsabilità collettiva.

Per tutelare il personale ed evitare costose sanzioni, è fondamentale garantire il rispetto delle norme di sicurezza. Sottolineando l’importanza di aderire ai protocolli di sicurezza, le aziende possono ridurre i rischi e sostenere una cultura di sicurezza eccellente. Investendo in programmi di sicurezza e sfruttando le tecnologie wearable, le organizzazioni possono rilevare eventuali pericoli in tempi più brevi, prevenendo gli incidenti prima che si verifichino.

Privilegiare la presenza di indicatori di riferimento rispetto a quelli latenti consente alle aziende di anticipare e affrontare efficacemente i problemi in materia di sicurezza. Sfruttando le analisi predittive e adottando soluzioni innovative per la sicurezza, le organizzazioni possono ridurre efficacemente i rischi e promuovere una cultura della prevenzione. Enfatizzare il miglioramento continuo e investire in iniziative di sicurezza non solo migliora il benessere del personale dipendente, ma favorisce anche il successo dell’organizzazione nel lungo periodo.

Nell’affrontare questo percorso, le organizzazioni impegnate a promuovere una cultura votata al benessere e all’eccellenza non possono dimenticare il valore della sicurezza. Adottando misure di sicurezza proattive, coinvolgendo il personale dipendente e investendo in soluzioni innovative, le aziende possono affrontare le varie sfide e aprire la strada a un ambiente di lavoro più sicuro e protetto.

Per promuovere la cultura della prevenzione, l’INAIL offre anche degli incentivi alle imprese, e si ricorda fra tutti il bando ISI 2023, le cui finalità sono: di incentivare le imprese a realizzare progetti per il miglioramento documentato delle condizioni di salute e di sicurezza dei lavoratori rispetto alle condizioni preesistenti, nonché incoraggiare le micro e piccole imprese, operanti nel settore della produzione primaria dei prodotti agricoli, all’acquisto di nuovi macchinari e attrezzature di lavoro caratterizzati da soluzioni innovative per abbattere in misura significativa le emissioni inquinanti, migliorare il rendimento e la sostenibilità globali e, in concomitanza, conseguire la riduzione del livello di rumorosità o del rischio infortunistico o di quello derivante dallo svolgimento di operazioni manuali.

https://www.inail.it/cs/internet/attivita/prevenzione-e-sicurezza/agevolazioni-e-finanziamenti/incentivi-alle-imprese/bando-isi-2023.html

Contattateci per conoscere il/la project manager più vicino/a a voi. Chiamateci al numero 0823/354874 o scriverci all’indirizzo email [email protected].

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In un contesto dinamico come quello dell’industria manifatturiera, la cybersecurity non costituisce più un problema circoscritto ai reparti IT, ma un imperativo strategico per i leader delle organizzazioni. Recenti fatti, tra cui le nuove regole di rendicontazione della SEC e gli hack di alto profilo che hanno preso di mira le aziende manifatturiere, sottolineano quanto nel 2024 sia importante un approccio alla sicurezza informatica flessibile e completo.

La sicurezza delle tecnologie operative (OT) presenta delle criticità specifiche. La decisione di assegnare la responsabilità della cybersecurity OT al reparto IT, o di creare un gruppo OT separato, si basa su un’attenta analisi costi-benefici, con investimenti nella sicurezza OT che nel 2024 risulteranno sempre più vantaggiosi.

I produttori sono chiamati a dare priorità alla sicurezza delle implementazioni dell’intelligenza artificiale, allo scopo di prevenire eventuali minacce informatiche che potrebbero superare la barriera cyber-fisica. Una nota positiva è che l’IA può migliorare la cybersecurity esaminando in modo efficiente grandi quantità di dati sulla sicurezza, migliorando le capacità degli analisti. Se da un lato il cloud offre scalabilità ed economicità, dall’altro presenta rischi di cybersecurity. I produttori dovranno applicare le politiche per la sicurezza dei dati archiviati nel cloud, tra cui l’auditing, la categorizzazione e la definizione dei parametri di archiviazione.

In conclusione, è indispensabile un approccio alla sicurezza informatica proattivo e strutturato su più livelli. Le organizzazioni che danno priorità alle misure preventive per la sicurezza informatica possono affrontare con tranquillità i requisiti SEC per i report e scongiurare le minacce informatiche. Per raggiungere il giusto equilibrio tra sicurezza, usabilità e innovazione tecnologica, è fondamentale anche il contributo congiunto dei team di sicurezza e dei vertici dell’organizzazione.

Nel corso del 2024, investire su queste importanti misure di sicurezza informatica ridurrà significativamente i rischi, offrendo un futuro più sicuro al settore manifatturiero. Se la vostra organizzazione è interessata alla nuova certificazione del sistema di gestione per l’intelligenza artificiale delle tecnologie informatiche ISO/IEC 42001:2023, contattateci per conoscere il/la project manager più vicino/a a voi È possibile chiamarci al numero 0823/354874 o scriverci all’indirizzo email [email protected].

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